ものづくり技能塾、はじめました！

近年、ベテラン社員の退職により、特に若い社員の技術力を高めることが課題となっています。100年企業である当社では、長い年月を経て培われたダイワの技術力をこれからも継承していくことを前提に、令和元年より、10年先を見据えて「ものづくり技能塾」をスタートさせました。

入社38年目の製造第1部佐藤が講師となり、入社4年未満の社員および希望者を対象に、月に2回開催します。

カリキュラムは、「道具について」「技能要素（4回）」を学んだ後、課題製作を行います。
課題を通じて、
① 課題確認
② 段取り
③ 前加工
④ 罫書き
⑤ 形状加工
⑥ 仕上げ
⑦ 確認
⑧ 修正
の各手法を具体的に学び、技術を体得していきます。

熟練者から技術の伝承を受け、「ダイワブランド」を確立し、継承していく・・・。すでに当社では「技術コンテスト」を実施し、技術の向上に全社一丸となって取り組んでいますが、新たなコンセプトで、ベテランが直接若手に基礎技術を指導する試みです。これからもダイワMTは、技術力の向上に全社一丸となり精進してまいります。

※この取り組みは、SBS静岡放送テレビの取材も入っており、社外からも注目されています。放映予定が決まり次第、新着情報としてお知らせします。